请回答 什么是尊重？什么是包容？
时事新闻我不赞同你的观点，但是我会誓死捍卫你表达观点的权利。
—— Evelyn Beatrice Hall
《伏尔泰的朋友们》
办公室的休闲区大的可以建个游泳池……
办公室的餐桌上有各式精致的甜点补充体力……
办公室里有漂亮的请吃饭的小姐姐……
平常都在听“别人家的办公室“，今天可以来说一说”我们家的“Smiths day”。
自从去年Andy Smith举办了第一次成功的全球Smiths day，这已经逐渐在变成一个传统，成为史密斯文化的一部分。
20190417，今年的主题是“尊重，包容”。我们也随机采访了几位，听听他们是怎么说的。
Q：什么是尊重，什么是包容？
A：刚进入公司，对着邮箱里那蹦出的一串串人名，Roland，Tony，Jeff，傻傻分不清是Rebecca还是Robert的时候，被通知参加了一次会议。会议上，每个上去讲话的人都很认真的准备了要介绍内容的PPT,介绍自己所在的部门业务及这个部门对整个公司的运转起着哪些作用，帮助大家更快的了解一个公司的经营架构。事后，知道这些演讲者都是各个部门的大咖级人物。他们在百忙之中抽空做的培训让我作为一个新人觉得受到了公司的尊重。而他们对自己业务的精通和专业，也让我感受到了他们对于自己职业的尊重。
A：当我的意见被鼓励表达出来并被认真聆听，我觉得受到了尊重。
A：在一个国际化的工作环境，我们有不同的信仰和文化，我在工作中可以展现真实的自己和保留自我的那部分，而不被贴标签和非议，对我而言，这是尊重，也是包容。
史密斯中国区的总裁万江也在发言中分享道，在他自己的职业生涯中，尊重是虽然身担要职，但很多时候，他学会退后一步，给予其他人足够的空间去发挥，去表达，而最终团队合作的力量往往出乎意料，正如这次史密斯上海联合办公室百人合作完成一幅画。
每人心中有个梵高梦。
所有种种，换成当下的流行语，或许就是，亲，我们还能愉快的一起玩耍吗?
镜头切换一下，来看看其他site是怎么庆祝Smiths Day的。
史密斯探测——北京
约翰克兰——天津
史密斯英特康——苏州
富莱斯特——常熟
史密斯医疗——杭州
华丰史密斯互连
史密斯探测——马来西亚
史密斯英特康——新加坡
正如Andy Smith所倡导的，我们希望用Smiths Way包含的价值观建立”One Smiths”,让史密斯成为每个员工都认可的卓越公司。